2020年第一批新制勞工適用 勞退可月領或一次領
Năm 2020 đợt đầu tiên lương hưu theo chế độ mới Có thể lãnh theo tháng hoặc lãnh một lần
辛苦工作一輩子的勞工,未來退休時,不必再擔心退休金被綁死,可自行選擇一次全領或按月領取。圖為上班族趕搭捷運返家。
Một đời cực nhọc làm việc, sau này sau khi về hưu, không lo tiền hưu bị khoá chặt, mà có thể chọn phương án lãnh một lần hoặc theo tháng.
立法院三讀通過《勞工退休金條例部分條文修正案》,年滿60歲且年資滿15年的退休勞工,可自由選擇領取一次性的退休金,或是按月領取退休金,預計2020年時,即會有第一批勞退新制年資滿15年的勞工可適用此一條款。
勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞解釋,以一個30歲投入職場,月薪3萬6000元,雇主每月提撥6%勞工退休金的勞工計算,在工作至65歲退休時,粗估可一次請領退休金188萬元,若選擇按月請領,每月可領1萬414元;另外還有39萬勞工有自提退休金,由於自提的平均薪資上看6萬元,未來可以領取的退休金將更高。
孫碧霞強調,此推測數字是以薪資成長率每年1%、投資報酬率每年3%計算,但實際上,依照目前勞退基金投報率3.15%來看,不論是月領或一次領的退休金都會優於這個數字。
現行《勞工退休金條例》規定,勞工年滿60歲,且年資滿15年者,只能領取月退休金;而年資未達15年者,只能領取一次退。國民黨立委蔣乃辛、陳宜民與民進黨立委張廖萬堅皆提案放寬限制,讓勞工可自由選擇領取月退休金或一次性退休金。
張廖萬堅指出,勞工退休金不同於勞工保險之社會保險性質,是類似於強迫儲蓄概念,讓勞工年老時有一筆資金可自由運用,藉以保障老年生活。由於每個人退休情況與對於退休後的規畫不同,有些人傾向領取穩定的月退金,但也有人計畫創業、投資或學習進修,需要在短時間內籌措一大筆資金。
張廖萬堅說,原先的《勞工退休金條例》無異於限制勞工對自身退休金規畫的權益,新修正條文讓年滿60歲,且年資滿15年的退休勞工,有了多元選擇退休金的機會。陳宜民指出,修法後預計全國將有超過627萬以上勞退新制勞工可自行選擇運用。
此外,為考慮勞工退休金支付的安定性,三讀條文明定,勞工依規定選擇請領退休金方式,經勞保局核付後,不得變更。至於工作年資的採計方式,以實際提繳退休金的年資為準,年資中斷者其前後提繳年資可合併計算。
Viện lập pháp thông qua kỳ họp lần thứ ba “Sửa đổi một số quy định về hưu trí”, Người lao động nghỉ hưu đủ 60 tuổi và có thâm niên đủ 15 năm, có thể tự do chọn phương án lãnh một lần hoặc theo tháng. Dự tính đến năm 2020 chế độ lương hưu mới đợt đầu tiên cho người lao động có thâm niên đủ 15 năm, có thể được áp dụng cho điều khoản này.
Bộ trưởng bộ lao động về phúc lợi hưu trí Tôn Bích Hà cho biết, với một người 30 tuổi bắt đầu đi làm, lương tháng 3 vạn 6000 đồng, làm đến 65 tuổi về hưu, ước tính một lần lãnh 188 vạn đài tệ, nếu theo tháng là 1 vạn 414 đồng.
Tôn Bích Hà nhấn mạnh, con số này tính theo tốc độ tăng trưởng tiền lương 1% mỗi năm và 3% (ROI) mỗi năm. Trên thực tế, dựa theo quỹ hưu trí 3,15% như hiện nay, bất luận là lãnh theo tháng hay lãnh một lần đều được áp dụng theo số liệu này.
Theo quy định hiện hành “một số quy định về hưu trí”, người lao động đủ 60 tuổi, và thâm niên đủ 15 năm, chỉ có thể lãnh theo tháng; Với người chưa đủ thâm niên 15 năm thì chỉ có thể lãnh một lần. Tưởng Nãi Tân, Trần Nghi Dân Uỷ viên lập pháp thuộc quốc dân đảng và Trương Liêu Vân Uỷ viên lập pháp thuộc đảng dân tiến đã kiên quyết sửa đổi nới lỏng quy định này, để người lao động có thể tự do chọn lựa.
Trương Liêu Vạn cho biết, tính chất BH xã hội của lương hưu không giống với BHLĐ, nên cần tránh khái niệm tích giữ. Do hoàn cảnh và kế hoạch sau nghỉ hưu của mỗi người là khác nhau, nên một số người có xu hướng nhận lương hàng tháng, nhưng cũng có người muốn kinh doanh, đầu tư, nên cần huy động một nguồn vốn lớn trong một thời gian ngắn.
Trương Liêu Vạn nói, trước đây “một số quy định về hưu trí” tương đương với việc hạn chế quyền lợi kế hoạch sau nghỉ hưu của người lao động. Nhưng sau luật sửa đổi người nghỉ hưu đủ 60 tuổi, và có thâm niên đủ 15 năm, sẽ có thêm nhiều phương án để chọn lựa. Ngoài ra, người lao động nên dựa theo các quy định để rút lương hưu, vì sau khi thông qua xem xét của Cục BHLĐ, mọi thứ sẽ không được chỉnh sửa.