Không tăng ca, không thể nào sống được
不加班 就無法生存
Mới đây, hơn 100 công nhân Cty TNHH Eclat Fabrics, ngừng việc tập thể để yêu cầu được tăng ca, dù thời gian tăng ca vượt cả quy định của pháp luật.
Trước đây, Cty tăng ca 100 h/tháng nên thu nhập của CN đạt 9 triệu đồng/tháng. Nay, thời gian tăng ca Cty giảm nên thu nhập của CN giảm còn 6 triệu đồng/tháng. Dù thời gian tăng ca 100 h/tháng là vượt quy định 4 lần, tuy nhiên CN vẫn chấp thuận vì để có được lương cao hơn. Câu chuyện này không phải là cá biệt bởi hiện nay, hầu hết các CN đều mong muốn được tăng ca để cải thiện thu nhập, bởi mức lương cơ bản hiện nay chưa đáp ứng được nhu cầu sống của họ. Đơn cử, Chị Nguyễn Thị Linh là CN tại KCN Bắc Thăng Long, với mức lương 3.750.000 đồng. cuộc sống của chị và gia đình hết sức khó khăn, thiếu thốn. Vợ chồng anh chị đã có 2 cháu, cháu lớn đang gửi về quê, còn cháu nhỏ mới 12 tháng tuổi sống cùng với anh chị trong phòng trọ chật chội với giá 550.000 đồng. Thu nhập của cả hai một tháng chỉ khoảng 8 triệu, mà bao thứ phải chi nên hai vợ chồng chẳng dành dụm được đồng nào.
Trường hợp của chị Linh không phải cá biệt. Thực tế, dù biết là làm thêm sẽ phải trả giá bằng sức khỏe, thời gian, nhưng nhiều CN vẫn muốn làm thêm, bởi gánh nặng “cơm áo, gạo tiền”, thậm chí chỉ là để có được thêm một bữa ăn, bớt được chi tiêu cho gia đình chút nào hay chút đấy.
Laodong