Lao động Việt Nam bỏ hợp đồng tại Đài Loan
越南勞動放棄台灣合同
Liên quan đến vấn đề này, Bộ LĐ-TBXH cho biết, hiện nay xấp xỉ 25.900 lao động Việt Nam bỏ hợp đồng cư trú và làm việc bất hợp pháp tại Đài Loan, chiếm 48,5% tổng số LĐ bỏ hợp đồng. Do 5 nguyên nhân chính sau:
Một là: Một bộ phận không nhỏ lao động có ý thức tuân thủ pháp luật kém, rủ rê lôi kéo ra ngoài làm việc bất hợp pháp để được sinh hoạt tự do; hoặc khi phát sinh khúc mắc trong quan hệ nơi làm việc hay thu nhập không ổn định cũng dẫn tới có tâm lý muốn bỏ hợp đồng.
Hai là: Công tác tuyển chọn lao động & đào tạo chưa tốt, bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người LĐ trước khi xuất cảnh chưa đảm bảo cả về thời lượng & chất lượng.
Ba là: Mặc dù trách nhiệm quản lý và hỗ trợ người LĐ trong thời gian làm việc tại Đài Loan thuộc về các c.ty DV việc làm Đài Loan, nhưng một số c.ty dịch vụ Đài Loan thiếu quan tâm không hỗ trợ kịp thời người LĐ khi họ cần.
Bốn là: Do thu nhập của người LĐ tại Đài Loan cao hơn nhiều lao động trong nước, tìm việc dễ hơn, nên khi sắp hết hạn người LĐ bỏ ra ngoài tìm việc bất hợp pháp để thêm thu nhập.
Năm là: Cộng đồng người Việt Nam sang kết hôn với người Đài Loan và học tập tại đây đông đảo, trong đó có người đã tham gia lôi kéo, giới thiệu cho người lao động ta ra ngoài làm việc bất hợp pháp.
Sáu là: Phía Đài Loan chưa thực hiện các biện pháp đủ mạnh để giảm tình trạng chủ sử dụng phi pháp sử dụng lao động bỏ hợp đồng vào làm việc.
Hoàng Mạnh