Trước tiên khi đi ra nước ngoài, dù là đi lao động, du lịch, thăm thân, hay là đi học. Chúng ta cần phải hiểu được bộ luật quy định mỗi nước là rất khác nhau, vậy làm sao biết để mà tránh.
Những trường hợp sau đây được xem là lý do hợp pháp: Đầu tiên là Thoá mạ hay dùng bạo lực phản kháng Chủ hoặc đồng nghiệp nơi công ty mà chúng ta đang làm. Tiếp đến đó là: Vi phạm luật lao động hay hợp đồng (thí dụ như quy định mà Chủ đưa ra dựa trên luật lao động của Chính phủ, chứ không phải những luật do chủ tự đặt ra bất chấp luật lao động). Cố ý phá hoại tài sản hay tiết lộ thông tin mật công ty của chủ. Hay là vắng mặt liên tục 3 ngày không lý do, hoặc nghỉ 6 ngày trong vòng 1 tháng. Người mất khả năng làm việc. Bị tòa án xét có tội và bị tuyên án tù. Làm việc bất hợp pháp cho chủ khác. Người hết hạn hợp đồng. Lao động không đi khám sức khỏe theo định kỳ hoặc khi đi khám sức khỏe dùng mẫu kiểm tra của người khác (như máu, phân, nước tiểu…) thay cho mẫu của mình. Lao động lấy giấy tờ giả cung cấp cho Chính Phủ Đài Loan.
Tình trạng sức khỏe của người lao động không cho phép hoặc cơ thể bị thiếu đi một số bộ phận do tai nạn mà người lao động tự mình gây nên mà không thể tiếp tục làm việc.
Theo XKLĐ
